Statystyki są nieubłagane, coraz więcej HR-owców szuka kandydatów przez sieci społecznościowe - i to nie tylko te zawodowe. To oznacza, że wszystko, co napiszesz na profilu może zostać wykorzystane przeciwko Tobie albo działać na Twoją korzyść, jeśli treści zamieszczać będziesz z głową.
