0
EN
szkolenia otwarte

Kurs praca zdalna

Ocena szkolenia ()

Inne terminy tego szkolenia w Krakowie w Warszawie Online

Kurs praca zdalna
Online 6 wolnych miejsc

Jak odbywają się nasze szkolenia w obliczu COVID-19?

Przygotowaliśmy dla Was wiele nowych tematów kursów wideo online, a nasze szkolenia prowadzimy głównie w formie webinarów live w planowanych terminach. Na jesień zaplanowaliśmy szereg szkoleń stacjonarnych w zupełnie nowej formule masterclasses w naszym oddziale w Warszawie. Szkolenia organizujemy z zachowaniem odpowiednich środków bezpieczeństwa (dystans, liczebność grupy, środki dezynfekujące, odpowiednie procedury, testy na przeciwciała przed szkoleniem) w naszym biurze w Warszawie. Więcej informacji znajdziesz w naszym regulaminie uslug szkoleniowych. 

Informacje o kursie praca zdalna

Dotychczas “home office” był domeną startupów w początkowej fazie rozwoju albo korporacji, które chciały przypodobać się młodym pokoleniom wchodzącym na rynek pracy. Zwykle jednak istniały i do dzisiaj istnieją procedury określające, kiedy pracownik może skorzystać z tej formy udogodnienia.

Wiele raportów dowodzi, że praca zdalna jest przyszłością gospodarki, ale w powszechnej opinii była uznawana za gorszą jakościowo, mniej efektywną oraz skomplikowaną w rozliczeniu / raportowaniu. Wraz z rozprzestrzenianiem się się koronawirusa (COVID-19) praca zdalna stała się standardem i jednym z głównych sposobów utrzymania ciągłości działania przedsiębiorstw.

Szybka zmiana formy operowania w takiej skali może wywołać negatywne skutki dla efektywności pracy. Dlatego też zdecydowaliśmy się przygotować zdalny (a jakże!) kurs, nie tylko przedstawiający narzędzia wspomagające pracę zdalną, ale również prezentujący dobre praktyki i zasady, jakimi powinny się kierować osoby pracujące zdalnie, aby zachować higienę pracy oraz jej należytą efektywność.

Co wyróżnia nasz kurs?

To pigułka wiedzy, inspiracji oraz miks doświadczeń naszych i naszych klientów w kontekście tworzenia zdalnego i efektywnego środowiska pracy. Począwszy od doświadczeń osób pracujących zdalnie w systemie okazjonalnym, a skończywszy na podmiotach, które na pracy zdalnej zbudowały swoją przewagę rynkową.

Kurs składa się z materiałów wideo, podcastów, prezentacji oraz artykułów, które wprowadzają w pracę zdalną, prezentują różnego rodzaju life-hacks oraz inspirują bogatą listą narzędzi, które można wykorzystać pracując w “home office”. Co ważne porusza również kwestie związane z samoorganizacją oraz samodyscypliną, które stanowią największe wyzwanie dla osób wchodzących w tryb pracy zdalnej.

Kurs jest realizowany na platformie LMS Socjomanii.

Program szkolenia

Moduł:
1

Praca zdalna w kontekście zmian zachodzących w globalnej gospodarce

  • Trendy i zmiany zachodzące w środowisku pracy
  • Praca zdalna vs modele standardowe
  • Case studies organizacji, które swoją przewagę rynkową budowały na pracy zdalnej
2

Wywiad (podcast) z osobą, która pracowała zdalnie na stałe oraz w modelu okazjonalnym

  • Plusy / minusy obu modeli pracy zdalnej
  • Wykorzystywane narzędzia / rozwiązania
  • Work-life-balance w pracy zdalnej
  • Samoorganizacja i samodyscyplina w pracy zdalnej
3

Jak powinno być zorganizowane miejsce pracy (video) - odwiedzamy z kamerą trzy domowe biura

4

Samoorganizacja i samodyscyplina

  • Zasady, jakimi powinny kierować się osoby pracujące zdalnie
  • Przygotowanie higienicznego środowiska pracy
  • Alternatywy dla elementów pracy występujących w biurze: wodopój, small-talki, wzajemna motywacja, wspólne lunche
  • Jak zaplanować dzień pracy i listę zadań
  • Systemy, narzędzia i aplikacje do zarządzania czasem pracy i raportowania
5

Narzędzia digital wspierające pracę zdalną (od tych działających w modelu SAAS do wersji enterprise)

  • Kategoria komunikacja
  • Kategoria współpraca w czasie rzeczywistym
  • Kategoria zarządzanie projektami
  • Kategoria video
  • Kategoria zdalne biuro i HR
6

Organizacja zdalnych spotkań

  • Zasady wspierające efektywne przeprowadzenie spotkań w trybie zdalnym
  • Narzędzia digital umożliwiające współpracę zdalną podczas spotkania
  • Gromadzenie wniosków ze spotkań online
  • Metody i narzędzi digital, które umożliwiają przeprowadzenie warsztatów i prac projektowych z zespołem
7

Wywiad (podcast) z przedstawicielem organizacji pracującej tylko w trybie zdalnym - perspektywa pracodawcy / managera

8

Rozwój w pracy zdalnej

  • Jak pracując zdalnie zorganizować sobie przestrzeń na rozwój
  • Platformy rozwojowe, e-learningowe
  • Certyfikacja online
9

Kwestie prawne i formalne

  • Praca zdalna formalnie
  • Czego od pracodawcy może wymagać pracownik na „home office”
  • Czego od pracownika może wymagać pracodawca
  • Niuanse prawne pracy zdalnej

Podsumowanie

  • Uczestnicy kursu dzielą się swoimi doświadczeniami

Pracujesz w modelu hybrydowym? Mamy dla Ciebie dedykowane rozwiązanie!


Nasze doświadczenia pokazują, że każdy przypadek bywa inny. Przy kursach online również mamy tę świadomość. Dlatego oferujemy dodatkowy pakiet 3h konsultacji z wybranym trenerem Socjomanii. 

Co dzięki temu zyskasz?

Poza kompleksowym kursem, do którego możesz wracać przez 12 miesięcy oraz dostępem do grupy wsparcia z wybranych tematów, da Ci to możliwość zderzenia myśli z ekspertem z danego obszaru. 

Konsultacje możesz wykorzystać w dowolny sposób! Prześlij interesujący Cię zakres tematyczny naszemu konsultantowi, a on umówi Cię z trenerem najlepszym w temacie. 

Pakiet PLUS (dostępny przy każdym szkoleniu) dodaj do swojego koszyka w cenie kursu +  jedynie 1205 zł za 3h indywidualnej pracy z dowolnym trenerem Socjoamnii. 
 

Dla kogo jest to szkolenie?

Pracowników

Wszystkich organizacji, które wykorzystują w sposób okazjonalny, albo ciągły, system pracy zdalnej, a w szczególności osób, które nie mają z nim doświadczenia, a pracują zdalnie ze względu na koronawirusa.

Pracodawców

Którzy w swoich organizacjach wykorzystują / chcą zacząć wykorzystywać pracę zdalną, albo zostali do tego zmuszeni przez działania chroniące zespół przez koronawirusem.

„Wolnych strzelców”

Chcących zmienić swój tryb pracy i współdziałania z klientami, poszukujących inspiracji i gotowych pomysłów do wdrożenia.

 

Jak jeszcze możemy Ci pomóc?

Współpraca zdalna

Pomożemy Ci w prowadzeniu i facylitacji spotkań i warsztatów online. Sprawimy, że będą jeszcze bardziej efektywne i angażujące.

Rozwój zdalny

Przygotujemy dla Twojego zespołu dedykowane ścieżki rozwojowe, które pomogą podnieść poziom kompetencji i efektywności pracowników.

Zarządzanie zespołem

Wesprzemy Cię w jak najbardziej efektywnym zarządzaniu zespołem i projektami w warunkach zdalnych.

Nowa rola lidera

Przygotujemy Cię do roli wpływowego i skutecznego lidera digital, który aktywnie wspiera i motywuje swój zespół.

Najczęściej zadawane pytania

Przejdź do FAQ

Kiedy otrzymam dostęp do kursu?
Zaproszenie do platformy online otrzymasz mailowo najpóźniej do 48h po zaksięgowaniu przez nas płatności.

Jeżeli zaproszenie nie dotarło - sprawdź SPAM lub skontaktuj się z nami.
Co jeśli będę mieć pytania do którejś lekcji?
Pytania będziesz mógł/mogła zadawać na grupie na Facebooku i/lub naszej platformie online.
Jak długo będę mieć dostęp do materiałów?
Kupując kurs otrzymujesz dostęp na rok do kursu oraz wszystkich aktualizacji, które powstaną w tym czasie.

Po roku będziesz miał/a możliwość przedłużenia dostępu do kursu i kolejnych aktualizacji w promocyjnej cenie.
Chcę kupić kurs dla kilku osób - czy otrzymam zniżkę?
Pewnie, prześlij nam informację, ile osób chcesz przeszkolić, a przygotujemy indywidualną ofertę z odpowiednią zniżką.

Dowiedz się więcej o naszych szkoleniach online

Skontaktuj się z nami

Podobne szkolenia

Na jakim etapie jesteś?