Dotychczas “home office” był domeną startupów w początkowej fazie rozwoju albo korporacji, które chciały przypodobać się młodym pokoleniom wchodzącym na rynek pracy. Zwykle jednak istniały i do dzisiaj istnieją procedury określające, kiedy pracownik może skorzystać z tej formy udogodnienia.
Wiele raportów dowodzi, że praca zdalna jest przyszłością gospodarki, ale w powszechnej opinii była uznawana za gorszą jakościowo, mniej efektywną oraz skomplikowaną w rozliczeniu / raportowaniu. Wraz z rozprzestrzenianiem się się koronawirusa (COVID-19) praca zdalna stała się standardem i jednym z głównych sposobów utrzymania ciągłości działania przedsiębiorstw.
Szybka zmiana formy operowania w takiej skali może wywołać negatywne skutki dla efektywności pracy. Dlatego też zdecydowaliśmy się przygotować zdalny (a jakże!) kurs, nie tylko przedstawiający narzędzia wspomagające pracę zdalną, ale również prezentujący dobre praktyki i zasady, jakimi powinny się kierować osoby pracujące zdalnie, aby zachować higienę pracy oraz jej należytą efektywność.
Co wyróżnia nasz kurs?
To pigułka wiedzy, inspiracji oraz miks doświadczeń naszych i naszych klientów w kontekście tworzenia zdalnego i efektywnego środowiska pracy. Począwszy od doświadczeń osób pracujących zdalnie w systemie okazjonalnym, a skończywszy na podmiotach, które na pracy zdalnej zbudowały swoją przewagę rynkową.
Kurs składa się z materiałów wideo, podcastów, prezentacji oraz artykułów, które wprowadzają w pracę zdalną, prezentują różnego rodzaju life-hacks oraz inspirują bogatą listą narzędzi, które można wykorzystać pracując w “home office”. Co ważne porusza również kwestie związane z samoorganizacją oraz samodyscypliną, które stanowią największe wyzwanie dla osób wchodzących w tryb pracy zdalnej.
Kurs jest realizowany na platformie LMS Socjomanii.
Program szkolenia
Moduł:
1
Praca zdalna w kontekście zmian zachodzących w globalnej gospodarce
Trendy i zmiany zachodzące w środowisku pracy
Praca zdalna vs modele standardowe
Case studies organizacji, które swoją przewagę rynkową budowały na pracy zdalnej
2
Wywiad (podcast) z osobą, która pracowała zdalnie na stałe oraz w modelu okazjonalnym
Plusy / minusy obu modeli pracy zdalnej
Wykorzystywane narzędzia / rozwiązania
Work-life-balance w pracy zdalnej
Samoorganizacja i samodyscyplina w pracy zdalnej
3
Jak powinno być zorganizowane miejsce pracy (video) - odwiedzamy z kamerą trzy domowe biura
4
Samoorganizacja i samodyscyplina
Zasady, jakimi powinny kierować się osoby pracujące zdalnie
Przygotowanie higienicznego środowiska pracy
Alternatywy dla elementów pracy występujących w biurze: wodopój, small-talki, wzajemna motywacja, wspólne lunche
Jak zaplanować dzień pracy i listę zadań
Systemy, narzędzia i aplikacje do zarządzania czasem pracy i raportowania
5
Narzędzia digital wspierające pracę zdalną (od tych działających w modelu SAAS do wersji enterprise)
Kategoria komunikacja
Kategoria współpraca w czasie rzeczywistym
Kategoria zarządzanie projektami
Kategoria video
Kategoria zdalne biuro i HR
6
Organizacja zdalnych spotkań
Zasady wspierające efektywne przeprowadzenie spotkań w trybie zdalnym
Narzędzia digital umożliwiające współpracę zdalną podczas spotkania
Gromadzenie wniosków ze spotkań online
Metody i narzędzi digital, które umożliwiają przeprowadzenie warsztatów i prac projektowych z zespołem
7
Wywiad (podcast) z przedstawicielem organizacji pracującej tylko w trybie zdalnym - perspektywa pracodawcy / managera
8
Rozwój w pracy zdalnej
Jak pracując zdalnie zorganizować sobie przestrzeń na rozwój
Platformy rozwojowe, e-learningowe
Certyfikacja online
9
Kwestie prawne i formalne
Praca zdalna formalnie
Czego od pracodawcy może wymagać pracownik na „home office”
Czego od pracownika może wymagać pracodawca
Niuanse prawne pracy zdalnej
Podsumowanie
Uczestnicy kursu dzielą się swoimi doświadczeniami
Wszystkich organizacji, które wykorzystują w sposób okazjonalny, albo ciągły, system pracy zdalnej, a w szczególności osób, które nie mają z nim doświadczenia, a pracują zdalnie ze względu na koronawirusa.
Pracodawców
Którzy w swoich organizacjach wykorzystują / chcą zacząć wykorzystywać pracę zdalną, albo zostali do tego zmuszeni przez działania chroniące zespół przez koronawirusem.
„Wolnych strzelców”
Chcących zmienić swój tryb pracy i współdziałania z klientami, poszukujących inspiracji i gotowych pomysłów do wdrożenia.
Co nas wyróżnia?
Duża dawka
praktycznej wiedzy
Bezpieczeństwo -
pracujesz zdalnie
Bezpośredni kontakt
z autorem kursu
z prowadzącym
Elastyczny
harmonogram
Kurs prowadzony
na narzędziach
Jak jeszcze możemy Ci pomóc?
Współpraca zdalna
Pomożemy Ci w prowadzeniu i facylitacji spotkań i warsztatów online. Sprawimy, że będą jeszcze bardziej efektywne i angażujące.
Rozwój zdalny
Przygotujemy dla Twojego zespołu dedykowane ścieżki rozwojowe, które pomogą podnieść poziom kompetencji i efektywności pracowników.
Zarządzanie zespołem
Wesprzemy Cię w jak najbardziej efektywnym zarządzaniu zespołem i projektami w warunkach zdalnych.
Nowa rola lidera
Przygotujemy Cię do roli wpływowego i skutecznego lidera digital, który aktywnie wspiera i motywuje swój zespół.
Zaproszenie do platformy online otrzymasz mailowo najpóźniej do 48h po zaksięgowaniu przez nas płatności.* Jeżeli zaproszenie nie dotarło - sprawdź SPAM lub skontaktuj się z nami.
* Dostęp do kursów Facebook dla biznesu i Instagram dla biznesu będzie możliwy po 14 kwietnia 2020 r.
* Dostęp do kursu Praca zdalna będzie możliwy po 14 kwietnia 2020 r.
* Dostęp do kursu Service Design, Design Thinking czy Customer Journey będzie możliwy po 1 czerwca 2020 r.
Co jeśli będę miał/a pytania do którejś lekcji?
Pytania będziesz mógł/mogła zadawać na grupie na Facebooku i/lub naszej platformie online.
Jak długo będę miał/a dostęp do materiałów?
Kupując kurs otrzymujesz dostęp na rok do kursu oraz wszystkich aktualizacji, które powstaną w tym czasie. Po roku będziesz miał/a możliwość przedłużenia dostępu do kursu i kolejnych aktualizacji w promocyjnej cenie. Dostęp do grupy na Facebooku będzie nieograniczony. Liczymy na Twoje zaangażowanie w niej. :)
Chcę kupić kurs dla kilku osób - czy otrzymam zniżkę?
Pewnie, prześlij nam informację, ile osób chcesz przeszkolić, a przygotujemy indywidualną ofertę z odpowiednią zniżką.
...jeśli chcesz otrzymywać od nas najlepsze informacje ze świata digital, zaproszenia na super eventy, wybrane elementy oferty i dedykowane akcje specjalne.
Dziękujemy!
Na twoją skrzynkę wysłaliśmy mail potwierdzający zapis do Socjopoczty.
