Przed warsztatami, przeprowadzimy ankietę dla uczestników, aby określić ich główne wyzwania, mity i obawy dotyczące budowania i ekspozycji marki osobistej.
Dwugodzinna interaktywna prezentacja online umożliwi uczestnikom zrozumienie korzyści wynikających z rozwijania marki osobistej, zaprezentuje inspirujące przypadki z branży i pokaże, jak skutecznie się przygotować do warsztatów. Nagranie prezentacji będzie dostępne dla całej organizacji, a zaplanowana sesja pytań i odpowiedzi pozwoli na bezpośrednią interakcję i rozwianie wszelkich wątpliwości.
Czas trwania: 2h
Formuła organizacji warsztatów: online lub offline
W trakcie jednodniowych warsztatów uczestnicy otrzymają kluczowe narzędzia do efektywnego kreowania własnej marki osobistej, co zwiększy ich pewność siebie i zaangażowanie. Nauczą się identyfikować i komunikować swoje unikalne atuty, co pozwoli im skuteczniej zaznaczać swoją obecność i wartość w branży.
Czas trwania: 6h
Maksymalna grupa uczestników: 12 osób
Formuła organizacji warsztatów: online lub offline
Jednodniowe szkolenie skupi się na narzędziach digital, z szczególnym uwzględnieniem LinkedIn, jak również na podstawowych funkcjach innych platform takich jak X (Twitter), Instagram, Quora i forów specjalistycznych. Uczestnicy nauczą się, jak przełożyć strategiczne założenia na konkretne działania w tych kanałach. Omówione zostanie uzupełnienie krok po kroku profilu eksperta na LinkedIn, aktywności i budowanie relacji, tworzenie treści z uwzględnieniem wytycznych algorytmu platformy.
Czas trwania: 6h
Maksymalna grupa uczestników: 12 osób
Formuła organizacji warsztatów: online lub offline
Po zakończeniu warsztatów oferujemy uczestnikom 4 godziny dodatkowych konsultacji dla całej grupy, z możliwością wykorzystania ich indywidualnie lub grupowo. To świetna okazja do skonkretyzowania planów i rozwiązania indywidualnych wyzwań.
Liczba godzin do wykorzystania: 4h
Warsztaty są rozwiązaniem dla:
pracownicy zdobywają umiejętności efektywnego zwiększania swojej widoczności w mediach społecznościowych i branży, co bezpośrednio przyczynia się do wzrostu wartości rynkowej całej organizacji.
uczestnicy mają możliwość natychmiastowego zastosowania nowo zdobytych umiejętności w praktyce, co zwiększa ich efektywność i pozwala na szybsze osiąganie korzyści z inwestycji w rozwój.
uczestnicy zyskują nie tylko wiedzę i umiejętności, ale także zwiększają swoją pewność siebie, co przekłada się na większą skuteczność w działaniach zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
warsztaty są projektowane tak, aby odpowiadały na specyficzne potrzeby i wyzwania uczestników, co maksymalizuje ich zaangażowanie i efektywność nauki.
