Pierwsze spotkanie to nie tylko wprowadzenie do kluczowych założeń Human Centered Design, ale również okazja do zbudowania solidnych podstaw współpracy między uczestnikami. Rozpoczniemy od krótkiego warsztatu poznawczego, dzięki któremu każdy z uczestników będzie miał okazję przedstawić swoje oczekiwania i cele szkoleniowe.
Dzięki temu zrozumienie procesów HCD stanie się bardziej intuicyjne i związane z realnymi wyzwaniami zawodowymi uczestników. Zakończymy sesję integracyjnymi ćwiczeniami, które umocnią relacje i współpracę w grupie.
🌍 Spotkanie stacjonarne (Kraków), 4h
⏰ Termin: 23.10.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Webinar ten to głębokie zanurzenie w podstawy Human Centered Design, z naciskiem na empatię, myślenie systemowe, prototypowanie i iteracje. Uczestnicy zostaną wyposażeni w narzędzia umożliwiające systemowe spojrzenie na procesy HR i zrozumienie potrzeb kandydatów.
Zostaną przedstawione podstawy naukowe i praktyczne przykłady zastosowania HCD w rekrutacji. Dyskusje i ćwiczenia pozwolą na pierwsze kroki w praktycznym zastosowaniu tych technik w codziennej pracy.
🌍 Webinar, online, 2h
⏰ Termin: 30.10.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Podczas warsztatów uczestnicy będą mieli okazję do głębokiego zanurzenia się w mapowanie procesu rekrutacyjnego, używając narzędzia Service Blueprint.
Warsztaty skoncentrują się na identyfikacji i analizie wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego, umożliwiając uczestnikom zidentyfikowanie kluczowych luk oraz możliwości usprawnień. Praktyczne ćwiczenia pomogą uczestnikom wdrażać nauczone metody w codziennych zadaniach rekrutacyjnych.
🌍 Warsztaty, online, 4h
⏰ Termin: 06.11.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Webinar z elementami warsztatowymi poświęcony będzie technikom identyfikacji i priorytetyzacji interesariuszy w procesach rekrutacyjnych - zarówno skupiając się na roli kandydatów, rekruterów, jak i obecnych pracowników.
Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie identyfikować, analizować rolę i priorytetyzować wpływ na proces kluczowych osób w procesach rekrutacyjnych.
🌍 Warsztaty, online, 4h
⏰ Termin: 13.11.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Webinar z elementami warsztatowymi poświęcony będzie technikom identyfikacji i priorytetyzacji interesariuszy w procesach rekrutacyjnych - zarówno skupiając się na roli kandydatów, rekruterów, jak i obecnych pracowników.
Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie identyfikować, analizować rolę i priorytetyzować wpływ na proces kluczowych osób w procesach rekrutacyjnych.
🌍 Warsztaty, online, 4h
⏰ Termin: 20.11.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Uczestnicy, mając już wiedzę na temat tego, jak zbudowany jest proces rekrutacyjny, jak identyfikować aktorów w usłudze (kandydaci, pracownicy, rekruterzy), a także umiejąc tworzyć system korzyści i bolączek, są gotowi do podejścia do zmapowania ścieżki kandydata i pracownika.
Podczas warsztatów w praktyce przejdą przez proces identyfikowania kluczowych elementów ścieżki (aktywności, punkty styku, potrzeby, cele, bolączki, korzyści), co pomoże im w konsekwencji na zrozumienie procesu, ale też pomysłu na jego zmianę lub optymalizację.
🌍 Warsztaty, online, 4h
⏰ Termin: 27.11.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Dwie sesje warsztatowe poświęcone będą na naukę narzędzi design thinking, przechodząc przez kompleksowy proces DT. Warsztaty będą głównie skupione na obszarze rozwijania empatii i tworzenia innowacyjnych rozwiązań na rzecz kandydatów i pracowników, po tym jak uczestnicy poznali już proces, ścieżkę klienta oraz zmapowali ich korzyści, bolączki.
Ten etap pozwala na nauczenie się nowej metody tworzenia pomysłów i ich priorytetyzowania, a w konsekwencji przyniesie uczestnikom realne nowe rozwiązania do wdrożenia w organizacji.
🌍 Warsztaty, online, 2 sejse po 2h
⏰ Termin:
*Terminy mogą ulec zmianie
Webinar na temat efektywnego wykorzystania i optymalizacji kanałów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, ze skupieniem się na kanałach digital (social media, e-mail marketing).
Uczestnicy dowiedzą się, jak dopasować środki komunikacji do potrzeb różnych grup odbiorców.
🌍 Webinar, online, 2h
⏰ Termin: 18.12.2024 r.
*Termin może ulec zmianie
Spotkanie zamykające ścieżkę, podczas którego uczestnicy podsumują zdobytą wiedzę i wypracują indywidualne plany działania, które będą mogli zastosować w swoich organizacjach, aby usprawnić procesy rekrutacyjne i zarządzania talentami.
🌍 Spotkanie stacjonarne (Kraków), 4h
⏰ Termin: 15.01.2025 r.
*Termin może ulec zmianie
Każdy uczestnik w ramach programu otrzyma bezpłatny dostęp do jednego, kompleksowego kursu online z biblioteki Socjomanii:
Jest to idealna propozycaj w ramach podsumowania swojej ścieżki i zaplanowania kolejnych kroków rozwojowych dla każdego uczestnika
Warsztaty są rozwiązaniem dla:
Proces pomoże zwiększyć efektywność procesów rekrutacyjnych poprzez identyfikację i eliminację luk w istniejących procedurach.
Nauczysz się jak stosować techniki mapowania i analizy doświadczeń, co umożliwi lepsze dostosowanie procesów do potrzeb rynku pracy, przyciągając bardziej odpowiednich kandydatów w krótszym czasie.
Efektywna komunikacja i zarządzanie doświadczeniami przyciągają nie tylko talenty, ale również budują pozytywny wizerunek firmy jako preferowanego pracodawcy.
Dzięki temu Twoja organizacja może zyskać przewagę konkurencyjną, przyciągając najlepsze talenty i zwiększając swoją rozpoznawalność na rynku.
Zdobędziesz umiejętności w zakresie stosowania najnowszych narzędzi i technologii HR, takich jak design thinking czy service blueprint.
Pozwoli to na efektywne zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i pracowniczymi, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Praktyk z zakresu marketingu w mediach społecznościowych, trenerka, entuzjastka digitalu i nowych technologii.
Od 2016 związana z marketingiem. Przeprowadza audyty, współtworzy startegie, doradza i szkoli. Prowadzi zajęcia z content marketingu i mediów społecznościowych w ramach certyfikowanego kursu Digital Marketing prowadzonego na licencji Digital Marketing Institute.
Doświadczenie zdobywała w agencjach socialmediowych, PR-owych i digtalowych, zajmując stanowiska od specjalistki i trenerki po team leaderkę działu social media.
Specjalizuje się w temacie service design jako metodyki prowadzenia projektów i procesów innowacji. Jest absolwentką londyńskich studiów Digital Management na Hyper Island, drugą w Polsce posiadaczką międzynarodowej certyfikacji SDN Accredited Service Design Professional, uczestnikiem programu tw:in (TrendWatching’s Insight Network). Doradza klientom w zakresie komunikacji w kanałach digital i projektowania innowacji. Facylituje warsztaty i procesy, stosując autorskie ćwiczenia i narzędzia.
Ze światem digital, a szczególnie z mediami społecznościowymi związana jest od 6 lat - pracowała między innymi dla takich firm jak: Snickers, Bosch, Siemens, Bonduelle, Dr Oetker, Jurajska, Grupa Żywiec, Medicine, Grohe, Województwo Łódzkie, Carrefour oraz Hard Rock Cafe. Na swoim koncie ma kilkadziesiąt realizacji kampanii z influencerami. Obecnie w Socjomanii prowadzi szkolenia z zakresu marketingu internetowego, projekty dedykowane. Jest także wykładowcą w Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie.
